市政协委员田文：建议提升数字经济人才政策保障体系的协同性

北京市政协十四届二次会议于1月20日至24日召开。会议期间，记者了解到，北京市科学技术协会界别，北京市科协一级巡视员田文带来了一份关于推动京津冀数字人才培养和流动，增强京津冀数字经济协同发展内生动力的提案。

“数字经济的创新驱动实质是人才驱动，人才短缺是制约数字经济发展的重要因素之一。”田文说：“从数字经济人才分布来看，与其他都市圈和数字经济核心城市相比，当前北京市在数字经济人才的引进、培养、留用及转化等关键环节仍存在不足，京津冀区域间数字经济人才储备存在一定差距。”

因此，田文说：“建议分析数字经济行业特征，推动实施数字人才规划。建议制定首都数字人才战略规划，充分分析数字人才的现状和需求，从行业特征、人才职能、人才特征多个角度对人才储备的现状、优势和劣势进行分析，推动人才战略规划和相关举措的落地，吸引全球优秀的数字经济人才流入首都都市圈，为推动建设国际人才聚集高地提供制度保障。”

田文表示：“建议加强学科建设，完善多层次培养体系。数字人才不仅需要掌握与数字化相关的知识结构体系，拥有一定的实践能力，往往还需要具备其他学科的专业能力，以便适应和满足数字经济社会发展的要求。建议充分发挥北京教育资源优势，加快完善京津冀数字经济多层次人才培养体系。一是加强数字经济关键技术的研发与人才培养。二是加强应用型人才的培养，加强学科实践性与应用性的结合，从政府、高校、企业三方着手，共建校企合作、资源互通的应用实践平台，同时根据京津冀产业需求，培养新消费、新金融方面数字经济人才。”

田文表示：“建议提升数字经济人才政策保障体系协同性，鼓励人才在京津冀区域内流动。建议加强京津冀数字经济人才互认，降低人才流动的壁垒；可以通过设立京津冀数字发展基金，缩小区域就业质量差异，进一步推动区域内人才流动。发挥北京数字经济的优势增进京津冀三地之间的数字经济产业联系，承接北京市的数字经济人才流动。建议提升数字经济人才政策保障体系协同性，从住房保障、税收优惠多方面发力，降低数字人才留京、入京的生活成本，积极引入数字经济人才。”