通过授权提升领导力

如果领导者对下属不放权或者放权之后又常常横加干预指手画脚必然会造成管理的混乱。一方面下述应未获得必要的信任，便会失去积极性，另一方面这也会使下属产生依赖的心理，出了问题并找领导，领导者就会疲于奔命，误了大事儿。