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1.调研,问卷或者抽样调查 2.参与会议,更新业务计划日程。 3.访谈或者回访:拜访客户可以跟着,也可以找员工座谈 4.诊断,以上诊断出问题,解决问题 5.教练和辅导:面试注意事项,主持会议,冲突处理,分析员工性格和特长,量才使用 6.整理一些管理工具模板,各种表格,要有提示作用 WPS模板,调查表的模板
好啰嗦
阅读的春天 回复 @1584536deum: 很细致通俗易懂呀
有更细致点的hrbp职业培训课程么?
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