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闻味道:了解每一个下属员工什么特点,价值观,做事儿风格怎么样的。望闻问切 摸温度:团队是不是有异常,鼓舞 照镜子:知己长短,下属,领导的缺点和优点,自己什么样团队什么样 揪头发:时不时要揪下自己,领导怎么想,领导的领导也么样,提高自己的高度去思考问题。
一听就没做过HRBP
有这样的人吗,总是把HR妖魔化
老师一听就是内蒙古人哈哈
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闻味道:了解每一个下属员工什么特点,价值观,做事儿风格怎么样的。望闻问切 摸温度:团队是不是有异常,鼓舞 照镜子:知己长短,下属,领导的缺点和优点,自己什么样团队什么样 揪头发:时不时要揪下自己,领导怎么想,领导的领导也么样,提高自己的高度去思考问题。