《管理思维》10 一统全局的优缺点

但是它会让上面来发扑平零。一个美国公司的客展年纪都很轻，大概二十几岁，三十岁他就可以当到科长。一个日本公司的科长，没有四十岁以上，你是绝对升不到科长。美国人是两年就生，两年就生，不会生他就跑掉了。日本不是日本，是长期的考核，把你整个人都看透了，你可以升，他就把你升上来，然后他就把所有权利就交给你。你看日本人那个科长出来，他可以决定一切事情，他对外可以代表很多事情，在里面大部分都是以客展为中心，但是他经过充分的沟通，最后才交给社长，社长发布命令，那所有人都照做。我在这里说一下，中国实际上也不是老板在决定，凡是老板在决定，都是美国式的管理。中国人也是干部在决定才是好的。老板要改变，可以大家商量好共同协议，是可以改变的，反正他是大家一起来决定，大家一起来改变，大家一起来调整，而不是个人团体的约束力非常强，他不敢有例外。