德鲁克的社会生态学与螺旋动力学

摘要

       德鲁克管理与螺旋动力学都是20世纪最伟大的理论，因为它们都是基于整体世界观、系统阐述且可应用于实践的理论。越来越多人学习德鲁克管理，但很多人只能片面理解它。可德鲁克从来没有承认自己是“管理大师”，而是说自己是“社会生态学家”。不能理解社会生态和社会生态的变化，就不可能真正理解德鲁克管理。

       要真正理解德鲁克管理和社会生态学，首先要建立整体世界观。它与传统机械世界观相对立。社会是整体，组织也是整体，但组织内各部门只是部分，整体大于各部分之和，而各部分的组合是为了实现整体的目的。不理解整体的观念，就无法理解知识经济中的管理。其次，整体世界观是由目的驱动，人们关注管理的方法和工具，但决定结果的是运用方法和工具的目的。人们以为做事情就会有结果，却很少思考做事背后的动机。不同动机产生不同的结果。第三，组织的生态是由组织的文化和管理方式决定的。组织文化源自组织的使命，在不同社会生态下同一个组织的使命不同。清晰正确的使命能最好地凝聚全体员工，并决定了组织的经营和管理方式。