93 先礼后兵、以德服人|成年人要懂点人性的弱点

先礼后兵才能以德服人。在制度允许的情况下，能与人方便，还是要多与人方便。一方面，个人问题只有得到了妥善解决，工作上才会更专心聚力。如果一天到晚忧心个人的事情，尤其是一些想请假之类的小事情，那干工作的时候肯定不会用心，因为人们都会潜在地把对单位的意见转化为对领导的意见。毕竟是领导解读并执行的制度嘛。而另一方面，与人方便也符合修己安人的管理理念。领导经常帮助下属解决问题，也必然会在这个过程中与下属构建起较为密切的关系，进而赢得下属的认可和支持。有了这感情层面的加持，在安排工作推进任务的时候，领导肯定会更加轻松一些，那效果也会更好。而有的领导喜欢拿制度去约束下属，以达到管理下属促进工作的目的。说实话，确实有一些用，但并不总是管用。西方的管理理念在我们的社会里并不是完全适用的。在我们的社会里，即便领导拥有绝对的权利和资源，也不见得就一定。