我觉得有一个比喻非常形象,那就是要想玩好游戏,就必须要遵守游戏规则。又说你在体制内工作,那你就一定要很讲纪律和规矩,因为在体制内工作最讲究的就是纪律和规矩。甚至还可以这样说,一件事情可以没有圆满的结果,但必须要有严格的流程和规矩。那么究竟什么叫规律做事呢?毫无疑问就是顺应职场和人性规律做事,而不是违背规律,甚至是挑战规律。举个例子啊,人走茶凉就是一种很正常的职场现象,不必感触,也不必联想太多。当你在位置上的时候,看似你很有人格魅力,身边的人都围着你转,但实际上都是权力和资源加持的结果。而你离开位置以后就要认清这种现实,权力和资源已不复存在了,就不要再追求那种前呼后拥的存在感。否则就是自欺欺人了。再比如说,领导最看重下属的品质永远都是忠诚,你能力素质再强,再能干,若是不把领导放在眼里,领导不给你使绊子,不刁难打烊。
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