你发现了吗,职场的本质是价值交换,把握不住这一点,一切都是空谈。以前啊,我总是按照道理和逻辑做事,并且对此深信不疑。但是经历的事情多了,我发现很多时候,所谓的道理和逻辑更管用的往往是利害关系。比如说啊,作为领导,要想让下属努力的给自己干,那就必须提前为下属,考虑到前途和收益,而不是用所谓的理想主义来鼓舞下属。否则这一次两次可以时间久了,那就没人给你干了。这些启示我们呀。分析研究问题不仅要从道理和逻辑的角度去分析,更要从利害关系的角度去探究,因为事实上,任何我们所不理解的现象,只要从利害关系去分析,就都能找到答案。您看看那些身居高位的领导和职场大佬,哪个不是人精儿,哪个不是把利害关系分析得透透彻彻的呢?
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