第六节劳动者严重违反规章制度，单位有权解除合同，但要符合规定
劳动者严重违反企业规章制度，用人单位有权解除劳动合同，但要符合法定程序
以上内容来自专辑
- 第七节企业搬离用工城市，用工员工不愿意去，用人单位需支付补偿6309:13
- 第六节劳动者严重违反规章制度，单位有权解除合同，但要符合规定6408:56
- 第五节员工离职原因不明，视为单位提出且协商一致，需支付补偿金5807:12
- 第四节企业未依法缴社保，经劳动者通知拒不补缴的，应支付补偿金7410:05
- 第三节劳动者两次不能胜任，单位可解除劳动合同7607:48
- 第二节解除劳动合同不通知公会 构成违法，需经济补偿6508:47
- 第四章劳动合同解除第一节员工依法提前通知单位即可解除劳动合同6707:28
- 第四节员工达到退休年龄终止合同 用人单位无需支付补偿金7906:52
- 第三节两次固定期限劳动合同后，员工提出无固定期限合同无权拒绝6211:55
- 第二节劳资双方不能约定劳动合同终止法之外的解除条件7808:07
主播信息
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有