第四节企业未依法缴社保，经劳动者通知拒不补缴的，应支付补偿金
用人单位没有依法缴纳社会保险，经劳动者提前一个月通知后拒不改正的，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿金
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- 第五节员工离职原因不明，视为单位提出且协商一致，需支付补偿金5807:12
- 第四节企业未依法缴社保，经劳动者通知拒不补缴的，应支付补偿金7410:05
- 第三节劳动者两次不能胜任，单位可解除劳动合同7607:48
- 第二节解除劳动合同不通知公会 构成违法，需经济补偿6508:47
- 第四章劳动合同解除第一节员工依法提前通知单位即可解除劳动合同6707:28
- 第四节员工达到退休年龄终止合同 用人单位无需支付补偿金7906:52
- 第三节两次固定期限劳动合同后，员工提出无固定期限合同无权拒绝6211:55
- 第二节劳资双方不能约定劳动合同终止法之外的解除条件7808:07
- 第三章劳动合同终止，续签第一节员工拒绝签订合同用人单位可终止6312:21
- 第四节企业单方面调岗应具备合理性7411:40
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