体制内生存法则：混得再难，也要让这10个潜规则烂在肚子里！

在体制内你一定要明白这10个潜规则，不然即使再努力，也只能混迹底层、成为螺丝钉，从此再也难以翻身。下面这10条潜规则，你一定要多看几遍，否则你会多走很多弯路、多吃很多亏的：

潜规则一：永远不要当快牛。在体制内要学会偷懒、叫苦，如果你还想和在企业一样以效率为原则，最终你会发现许多不属于你职责范围内的事都会找上门来，在外企快牛可以获得更多的利益，而在体制内单纯做苦力，收获的只是虚情假意的称赞而已。

潜规则二：努力永远拼不过背景。体制内想要晋升，人脉关系、家庭背景占据了成功因素的80%以上。很多时候，即使你再努力，再在领导面前表现，都是无用功，都拼不过表现平平、在工作时摸鱼的人。

潜规则三：不要瞧不起身边的任何人。体制内关系鱼龙混杂，有时候楼里清洁的大妈，你瞧不上的保安，很有可能都和领导沾亲带故。所以，永远不要试图挑战任何一个你觉得好惹的人，他们大部分人都是披皮的“狼”，最后倒霉的可能只有你自己。

潜规则四：会干活比多干活更重要。工作时，你要清楚自己的目的，是为了晋升，还是为了糊口。如果是糊口，那么完全可以混吃等死，应付差事，如果你有所追求，那就要做好每一件事，让其将价值成倍发挥。这里说的不是工作多少，更多的是质量和时机。

潜规则五：首因效应非常重要。刚进入一个新的环境时，一定要给大家留下一个好的印象。这样即使不深入相处，大家提及也是会产生正向的评价。千万不要因为当下的利益与人产生冲突，因为体制内最难缠的就是小人，一旦遇上，后期会无缘无故背上很多黑锅。

潜规则六：适应潜规则才能活得更久。不要试图挑战老油条们的底线，即使你再不适应，只要待在这里一天就要强迫自己接受。向讨厌的领导打招呼、在群里拍马屁，哪怕胃中翻涌，也要咽下去，笑着演下去。

潜规则七：不要随便站队。体制内有个非常显著的特征，就是铁打的员工、流水的领导，和领导搞好关系可以，但千万不要站队。当你在为取得其信任努力时，对方就已经接到了调任的通知，那么你的努力可能做了无用功。如果对方有死对头，甚至后期还晋升为你的领导，你会死得非常难看。

潜规则八：经营什么都不如经营关系。体制内的领导都是人精，没人会和你讲情怀、讲感情，他们更看重的是利益、资源、背景，也就是你能提供什么样的价值，是否可以为他赋能。

潜规则九：要学会听领导的言外之意。体制内领导会时不时找下属谈话，在谈话时，一定要清楚明白领导的意思，而不是自说自话，招人厌烦。领导的弦外之音你是否可以听懂关系到你以后的晋升之路。

潜规则十：发言要谨慎。老话说得好，祸从口出。体制内很多人看似不起眼，实则长了一百个心眼，你今天说的话，很有可能在第二天就搞得满城风雨，所以，哪怕你和同事关系再好，都不要轻易和对方聊八卦，聊自己的隐私。

人与人之间的关系就是利益交换，任何人都是趋利的，大家都只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，虽然说很俗，但是恰恰决定着人心的走向，所以无论是在职场中、社会中，你如果不重视利益，几年你将一无所有。

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