23-第2章-过度重视绩效指标管理会对组织造成伤
以上内容来自专辑
- 22-第2章-只要有“梦想愿景”，没有“计划”也没关系？！5604:53
- 23-第2章-过度重视绩效指标管理会对组织造成伤5604:36
- 24-第2章-通过调整VSA 来应对意料之外的世界“VUCA”5703:49
- 25-第2章-VUCA 中“意料之外”4 个等级的应对方法4911:15
- 26-第3章 创建拥有强大自主性组织的-危险！这些家伙是“组织杀手”？！4406:59
- 27-第3章-让组织崩溃的CIA 间谍手册&实践OODA 循环与VSA 的“自主思考型组织”3904:46
- 28-第3章-通过设定目标和共享VSA 来实现“放权”3505:18
- 29-第3章-让员工自己利用“行动方针”和KPI 设定目标3005:35
- 30-第3章-能够切实取得成果的“1 对1 会议”2806:47
- 31-第3章-与“能力和技术”相比更重视对“梦想愿景”的贡献度2805:15
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