给领导送礼的十个规矩，句句大实话，越早知道越好！

江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故，在这个社会上闯荡，你只要学会说话，能搞定这个世界上50%的人；学会送礼就能搞定80%的人；如果你既会说话、又会送礼，那就可以搞定99%的人，剩下的1%软硬不吃，你可以忽略不计。今天教你四个送礼的诀窍，这四个诀窍99%的人都不知道，你一定要多看几遍：

一、不要临时抱佛脚，更不可人走茶就凉。感情基础很关键领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心他，任何关系的建立和维护都需要基础。不要轻视暂时失势或者退休、下位的人，尊重他们、关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语：瘦死的骆驼比马大，破船也有三千钉，困龙犹有上天时。平时高昂着头，遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用式的送礼，所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的。

二、选择礼品见情商，投其所好很重要。选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮，平时联络感情送点土特产，领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品，比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，那就要送烟酒了，比如说和天下、茅台等。

三、好马配好鞍，好礼要包装。礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想小伙子挺尊重我的。去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应。

四、送礼时机有讲究，事出有因好说话。领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。

五、大方送礼，别把送礼操作成行贿。破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁、或者行贿。重礼轻意会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡。能自己去送就不要多个人去送

六、大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里。出差回来，人人有赏的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑司马昭之心。领导过生日，同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。去家里拜访送礼，送礼时机是进到大门，寒暄几句后双手送出，而不是离开时。

七、话说对了礼品价更高。比起把礼品放在桌上转头就走的人，会说话的人明显就讨巧。比如听说您父亲爱吃腊肠，我这次出差刚好旁边就是长寿村，这是村长家的老奶奶亲手做的腊肠，我特意求回来的，也祝老人家长寿安康。不少人的痛点是，不会说话怎么办？那就发信息，留纸条，或者制作电子卡片，智能时代，只要有心，就有办法表达心意。有心理学家做过测试，人在接受礼物而导致的心情愉快只能持续20分钟，祝福的话要及时送到。

八、万能的第三者公式。不露痕迹的送一些礼物，消除领导的戒备心，第三者的作用很大，如老人、孩子、伴侣。比如：我母亲听说您老家也是甘肃，这次特意带回来这些鲜百合，让我务必带给您及家人尝尝家乡百合的味道，例如你和领导有了过节，找个他信任并有点说话权的人，带去你的歉意和心意。

九、送出去的礼，献出去的情，切莫到处招摇，逢人便说。唯恐天下人不知领导收了你的礼品，说明你在给领导施压，逼他赶紧把事办了。嘴上没把门，交往不可靠，这样的人不仅同事会敬而远之，也会被领导拉黑。

十、送礼节奏要把握。送礼和营销一样，要有连续性，因为都是基于人性的关系学。不要送的太频繁，也不可间隔太长，忘记一个人比记住一个人更快。有个朋友他送礼没被拒绝过，秘诀是：首先故意请对方帮个小忙，然后堂而皇之地说：谢谢你的帮助，这是我衷心的感谢，这样一来，他就能顺利地把礼物送给对方了。

社会学家认为礼物交换之所以能够持续，是因为送礼总会产生回礼，回礼又是新一轮送礼的开始，这样不断反复循环，将人们纳入礼物交换之中，关系就在一来二去中得到升华，不会送礼，哪来的好人脉呢？

所谓事事洞察皆学问，人情练达即文章，在人际交往中，很多人因为不够圆滑、不会说话、不会人情世故，虽然他们做了不少工作，但是不受领导待见、一直都没有被提拔、求人办事也没有人伸出援手，就是因为他们不懂得人情世故，不懂得抬头看路。

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