阅后即焚：求人办事的三大技巧，学会屡试不爽！

在这个社会上，很多人都说求人办事很难，难道真的很难吗？在我看来，是因为他们没有掌握这三个原则，导致他们办事很难，其实只要掌握这三条原则，求人办事一样可以很简单：

第一：利益交换。这个世界的本质是利益交换，在求人办事之前要打好兴奋剂，也就是说在求人的时候，明确的告诉对方知道，你有能力为他办事，或者是对方从中能够得到什么好处，这个好处要看得见要、摸得着，对方只有看到利益，内心才会衡量你这个人值不值得信任？这件事该不该为你办，值不值得为你办？只有利益点看得见、摸得着，内心的天平才会向你倾斜。

第二：情感台阶。你在求人办事的时候，嘴上千万不要谈利益，而是要谈感情，别人愿意帮你办事，不是看重你送的那点东西，别人看重的是情谊，你直接与别人谈功利，别人会认为你看轻他，内心会极度不爽，所以最好以情感为借口，毕竟人与人之间的交往，需求是多层次的，你只有满足别人的情感，别人才会收下你的礼物，所以在求人办事的时候，必须要给别人一个收下你礼物的台阶，别人帮你才水到渠成，以后交往顺其自然，你们的关系才会越来越铁。

第三：避害心理。在这个社会上求人办事，最好是让对方觉得你和他有相同的价值观、或者有相同的利益点，这样对方就会更用心一点。所以在求人办事的时候，一定要找到你和对方之间的共同点，让对方觉得你和他的利益是一致的，甚至让对方觉得你们是一条船上的人，你们是风险共同体，你出事了他也不会好过，那么对方出于自保的心理，自然会出手帮你办事，让你渡过难关。

《职场避坑指南》这本书中说：江湖不是打打杀杀，江湖事人情世故，在中国你只要学会说话，能搞定这个世界上50%的人；学会送礼就能搞定80%的人；如果你既会说话、又会送礼，那就可以搞定99%的人，剩下的1%软硬不吃，你可以忽略不计、敬而远之。

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