29-保龄球效应：赞赏与批评的差异

29-保龄球效应：赞赏与批评的差异

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赞赏和批评其收效有很大的差异，要通过制定目标，让你的员工们明确的知道你对他们的期望是什么，他们怎样才能获得赞赏，以此来促进他们的工作欲望，激发他们的潜在才能

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商学院笑涨

大拇指商学院校长，人送同音外号“笑涨”，希望大家在人生中，笑着笑着就把收入涨了！

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