管理中的保龄球效应

领导力是指在个人管辖的范围内充分地利用人力和客观条件，再以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率的能力。
领导力是以心理学为基础、以管理应用为实践、以组织实验为依托，塑造管理者的领导魅力；好的领导力能够突破管理瓶颈，改善管理氛围；领导力也能培养管理工作中让别人说“是” 的能力，让否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行，主要应用于领导、管理、沟通、团队、策划、营销等诸多领域。