28-彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施

28-彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施

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在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位，这样的竞争对企业和员工都没有好处，企业只有改变，单纯的根据贡献决定晋升的企业，员工晋升机制才能做到真正的人尽其才

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商学院笑涨

大拇指商学院校长，人送同音外号“笑涨”，希望大家在人生中，笑着笑着就把收入涨了！

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