80. 【招聘季】99%的应届生都不会回答这些问题

80. 【招聘季】99%的应届生都不会回答这些问题

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这一期我想讲一些在面试实战中的问题。在面试中,有一些问题非常刁钻,让人两难,但却是面试中必问的。大家都很想知道,遇到这些问题应该怎么回答,所以这一期我们就讲一讲如何应对,面试中的经典(刁钻)问题。


请做个自我介绍吧!


第一个问题是请你先做个自我介绍。很多同学听到这个问题,不知道怎么样的自我介绍才是一个好的自我介绍。其实面试官在面试开始,把这个问题丢给你,第一是希望缓和你们刚刚见面的陌生感。第二是让你在自我介绍的过程中,给你时间去调整到面试的状态。面试官去了解你的同时,也同事看你的表达能力,所以说这是面试的第一问。


在自我介绍的时候需要遵循几个原则:


第一,你的介绍不要太长,通常你如果说三分钟面试官已经没有耐心了,因为人家只是想给你一个开场,其实就是跟你寒暄一下,如果你讲三分钟别人就没有办法问下面的问题了,所以说你的自我介绍最好准备在一分钟以内最好是40秒左右, 40秒左右说接近差不多200个字。


第二,你的自我介绍可以包含这些内容。


1.快速的说一下我是哪个学校哪个专业,我是哪里人,我为什么想要面试这家公司这些基础信息,


2.接下来可以重点去展示为什么对公司的这个岗位感兴趣,感兴趣的原因是因为我学过什么,我将来想做什么,


3.我觉得贵公司有哪些特别让我欣赏的地方。


以上这些都是你在自我介绍的时候可以一笔带过的,你不用担心说的太少,面试官接下来会有问题让你说出更多的信息。


你的缺点/优点是什么?


第二个问题也是面试当中经常提到的,就是你的缺点是什么或者说你的优点是什么。


基本上回答这样的问题,对于优点可以重点根据你的岗位的特质,比如说你去做的是一个风控岗位,你就可以跟面试官讲我觉得我的个性是非常严谨的,当然一般不要只是这样一句话就带过了,最好顺便举个具体的小例子,比如说原来我在我们班是生活委员,每周需要整理大家的信息,我通常是怎么做的,你可以举一些这样的例子让面试官觉得有理有据,这是关于优点。


如果是关于缺点最好真诚地说一些缺点,但是不要跟你的工作性质直接挂钩,这个是致命的,比如说你要做风控,你跟面试官说我就是不太细心感觉大大咧咧的,可能觉得很多东西都无所谓,这个时候面试官就会觉得你的个性风格跟这个岗位是不匹配的。所以说优点和缺点都可以大胆的说,关键是你的特点不要去影响到这个工作所要求的个性。


你手里有其他Offer吗?


第三个经常会遇到的问题就是,很多人会非常苦恼HR会问我说你手里有没有其他的offer,我这个时候到底是应该说有呢还是应该说没有,这个问题在回答的时候首先遵循的是真实的原则,如果你没有就说没有,如果有的话一定要说有,因为如果你有说出来这是一个加分项,手里有offer再谈offer的时候会更加的加分,因为面试官会觉得既然有其他的同业公司都已经录取你了,意味着你是一个非常值得被重视和录取的人,他很有可能会增加给你发offer的这个概率,他绝对不会因为说你手里已经有一个offer而不敢给你发offer,大家不用担心这种情况。


你还有什么要问我的吗?


第四个经常遇到的问题就是,在面试接近尾声的时候,面试官通常会问你,你还有什么要问我的吗?那么大家也不知道这个时候应该问什么,通常这个话题其实是面试接近尾声,同时也是面试官非常礼貌的要准备结束你们谈话的这样的一个信号。这个时候你可以问一些跟公司相关的,但是面试官又能够比较轻松的回答的问题,比如说我最近看公司的新闻非常感兴趣有一款新上线的产品,公司对这个产品是怎么定位的,我个人非常的好奇。


或者说问一些跟你的个人岗位相关的,还有我的这个岗位您觉得未来如何做职业规划比较好,怎么发展比较好,因为年纪大一点的面试官某种意义上还是比较喜欢为人师的,可以给它一个好为人师的机会,让它给你做一些这个岗位的指点。


你期望的薪水是多少


还有一个问题也是很多人很关心的,就是怎么样去谈薪资,面试官可能会问你说:你期望的薪水是多少,往往这个问题一定不要直接就给出一个数字,我建议还是先把皮球踢回到面试官,你可以问对方说:我想了解一下我们公司的这个薪酬体系是什么样的,以及针对应届生有没有一个薪酬的范围,我好了解怎么样去提我的这个数字,因为很多公司年终奖是发三个月的,有的公司是每个季度都发季度奖,有的公司是补贴比较多,有些岗位是基本工资加上提成,所以说你要先了解你的薪资结构和这家公司的这个薪酬的梯度,你才好去提要求。


所以说当你把这个问题踢回到面试官的时候,面试官往往会勉为其难,也会为你介绍一下公司是发多少月的工资,通常你这个刚刚毕业的情况是在一个什么样的薪酬段位,当他给出一个段位之后,你就可以在这个段位当中挑一个中等或者中等偏上的段位去提出你的要求了,这样就不会让你和面试官两边的薪酬差距很大,同时你也掌握了更多的信息和更多的主动权。


发了Offer不想去怎么办?


最后的一个情况就是,如果对方给你发了offer但是你却不想去这个公司的情况下,我建议大家一定要非常礼貌的给你的面试官去打个电话也好,发个微信也好,联系到他,告诉他你为什么不想接他的offer。比如说我已经有了offer,或者说我现在考虑其他的机会或者说我想换个城市,但同时一定要表示感谢,表示感谢这家公司对你的重视,也希望跟对方保持联系。因为可能在你的职场的未来的某一个阶段,这些人都会成为你的贵人。也有可能在你未来的转换职业或者跳槽的时候呢,你们又会再次遇到,这个时候你的这个得体的行为会成为你的一个加分项。


今天关于这个面试当中的常见问题,我们就先聊这些,大家如果有问题的话可以给我留言,我们也可以考虑再增加其他相关的面试话题。听完这期节目有什么想法,想跟我交流吗?请在评论区给我留言吧,我会看得到,我是Ella,我们下期再见。

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用户评论
  • niepeiyuan

    希望您也谈下刚工作一年时社会招聘需要注意的地方。