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第3章 目标地图：设定有挑战性的一致目标（二）
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带团队一定要会管绩效：重新定义绩效管理|AI电子书
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第3章 目标地图：设定有挑战性的一致目标（一）
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第3章 目标地图：设定有挑战性的一致目标（二）
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第4章 指标设计：用指标驱动团队绩效（一）
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第4章 指标设计：用指标驱动团队绩效（二）
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第7章 人才发展：建立团队发展的“人才池”（一）
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第7章 人才发展：建立团队发展的“人才池”（二）
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