第4章指标设计：用指标驱动团队绩效（一）

第4章指标设计：用指标驱动团队绩效（一）

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以上内容来自专辑

第3章目标地图：设定有挑战性的一致目标（二）
314:41
第4章指标设计：用指标驱动团队绩效（一）
612:43
第4章指标设计：用指标驱动团队绩效（二）
316:37
第5章跟踪辅导：帮助员工提高绩效（一）
212:10
第5章跟踪辅导：帮助员工提高绩效（二）
211:40
第6章考核反馈：推动绩效改进和提升（一）
315:18
第6章考核反馈：推动绩效改进和提升（二）
215:10
第7章人才发展：建立团队发展的“人才池”（一）
217:29
第7章人才发展：建立团队发展的“人才池”（二）
314:13
第8章提升领导力：高绩效领导力的自我修炼（一）
209:02

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