101【工作】周玄毅：面试遭遇两难问题，恪守规章还是服从领导？

思考：什么情况，别人会问你两难的问题？ 面试官问这句话的诉求就是考验你对职场的理解，顺便看看你的反应能力，和语言表达。 这种情况就不要给一个简单的是或不是，而是表明你对职场的理解。 要展现面试官想听的东西，而且不只是给一个答案，而是要展现你对行业的理解。不要只说会不会，是与否这样简单的答案。而是要把你背后的逻辑讲清楚。【面试中针对两难的问题】 【总结】： 1，首先别人问你两难的问题，要的不是答案，而是你推倒出答案的过程。要的不是是与否，而是你对背后对整个事情的理解。 2，这样的问题如何回答跟你去什么行业，什么公司有着非常密切的关系。你要先弄清楚对方对你岗位的要求，然后根据你预设的身份来做出回答

面试官问你这个问题，只是想知道你对这件事的态度和问题背后的诉求，和对一件事的反应能力，千万不要只说是或者否，还要说明缘由。注意的是如果在银行、经融等行业上班就更加要注意了！可以说明经融行业本来就风险很大，再者有更多的负面影响前车之鉴，所以没有行长或者是上级的文书批准，不会做出其它选择。

别人向你问出两难问题，考验的是你要知道他的意图，反应能力，和语言表达，不是是与否的答案，而是要展现你对行业的理解，怎么推倒出这个答案的过程

前排

嗯。其实是在考察你的思考能力，考察你的表达能力

好主意

说的很全面👍

这期特别特别厉害，这个思路特别特别有启发，面对两难问题，与其第一时间回答对错，不如思考为什么会问这个问题，一句话顶一万句！

这期特别特别厉害，这个思路特别特别有启发，面对两难问题，与其第一时间回答对错，不如思考为什么会问这个问题，一句话顶一万句！

嗯，听了1分42秒就听不到了。你有什么办法可以解决？