098【人际】黄执中：学会谈判意识，才能避免微信群内吵架

很多人缺乏谈判意识，当他们跟别人发生摩擦，忍不住要据理力争的时候，他们不知道自己所面对的并不是一个非黑即白的对错问题，而是一个灰色地带，也因此也不应该是一个单纯争论的过程，而是一个谈判的过程。是一个需要你进我退，相互妥协，好让自己在这当中能因此争取最大利益的过程。【这就是所谓的谈判意识】 现实世界中，对错往往是藏在灰色地带。争论对错只是在制造问他，交换筹码才能解决问题。因此，要正确树立谈判意识； 总结： 1，遇到冲突，要有谈判意识。永远在心里问问自己，现在这个情况，我到底是要跟他争论，还是去跟他谈判。 2，谈判的场合其实就是一种可以利用的筹码，慎选场合。

听了那么多好好说话，吵架的时候一个都用不到，理论终归是理论，一句话，有些人能说出来，有些人说不出来，现实生活中还是根据自己的具体情况独自对待。思考终归是之前和之后的事情，做事情的时候不用思考，用现状。

我觉得，面对问题我们最先上来的不应该是情绪，情绪是能帮我们省时省力的解决问题，比如黑暗的地方会让我们害怕，而害怕的情绪会让我们避开危险，但遇到事情的时候，情绪会让我们只站在自己立场去考虑问题，而失去了审局的能力，这里的家长和老师的言语我觉得只是一时之快，情绪上来，老师觉得我管了孩子还有错，家长觉得孩子的权利被侵犯，如果平心静气的谈，双方都有台阶，也不至于撕成这样了

有争议时要谈判而不是抗争，就要先私聊而不要在群里闹的满城风雨，把公开群当成谈判的筹码，用来牵制对方可以谈判。

家长说的很好啊，明显是老师问题

场合是筹码，利益是筹码，人情是筹码，愿景是筹码，人脉是筹码，就连情绪都可以是筹码。没有不能变成谈判的情况。

遇见事情与矛盾，不要抱着抗争意思，而是带着谈判意思。做为李家长，公开群可以作为最后的筹码，所谓先礼后兵，先私船聊起。若我是班主任，遇到这种事情最多就是鱼死网破，撕B大战的开始。因为他直接让我下不了台～

不就是抗争吗，打到霸权

如果老师和家长的位置调换过来呢，站在老师的角度上，该怎么说

这个李姓家长就是情商低