面对“隐形加班”，规矩不能隐形

随着时代的快速发展，互联网的普及，线上交流和工作的现象越来越普遍。现代沟通工具，给我们的生活带来了很大的方便，但是很多上班族和网友吐槽，自己的休息时间被微信等社交工具侵蚀，每天处于隐形的加班状态。
        所谓“隐形加班”就是劳动者在下班后的时间，依然不得不关注和工作相关的信息，通过各种方式和渠道处理和工作有关的事情，处于一种“不是加班胜似加班”的状态。
        互联网时代，被信息流“捆绑”的职场人不占少数。一些畸形的“加班文化”日益盛行，形成了不得不加班的企业氛围或者是提倡以加班为荣、自愿加班的公司文化，“隐形加班”成为职场的潜规则。面对“隐形加班”，规矩不能隐形。那么身为劳动者的员工该如何利用法律维护自身权益？相关部门要如何督促整改？热点周周谈栏目带你一起寻找答案。