第8章 从两个角度对比考察创新能力（下）

什么是创新？
首先，“新”与“旧”是相对的，所谓“新”的（东西）就是与之前的（东西）不一样，有变化才叫做“新”。
其次，再来看“创”这个字，这是一个动词，“创”指的是设计、创作、创造等。

创新能力的三个重要表现
首先，有创新能力的人，他的想法往往会明显有别于常人，甚至颠覆大众的共识。
其次，有创新能力的人，习惯于一上来就凭借灵感、直觉、感性认知来思考问题。
再次，有创新能力的人，能够把若干看似不相关、无关联的事物进行整合与二次创作。

有创新特质的人，很有可能会伴随着如下的一些特点：
一、特立独行，不合群；
二、思维超前和思维跳跃，给人不切实际的感觉；
三、往往伴随着性格孤僻，自以为是、自傲；
四、奇装异服，在言行举止上不拘小节……

本章自测
单选题：
面试创新能力，需要注意什么呢？（B）
A：重点看看求职者之前的学习成绩和学校背景；
B：不要限制求职者的思维，鼓励求职者多说，即使你不同意他的观点；
C：尽可能地看求职者是否与面试官达成共识，正所谓“英雄所见略同”；
D：以上说法都不对。
多选题：（ACD）
创新能力的三个典型特征是：
A：有整合与二次创作的能力；
B：非常严谨的分析和推理能力；
C：喜欢从有悖常识的角度思考问题；
D：凭借灵感、直觉、感性认知来思考问题。