•找出适当的衡量方法不是数学方法所能解决的,这是一项带有风险的判断。
•说到判断,必须先有两项以上的方案,从其中选择一项。而且,如果说一项判断可以斩钉截铁地定其"是"与"非",那么也不称其为判断了。唯有在多项方案中,我们需凭借深入研究才能有所决定,而且正确与否的决定还存在一定风险的时候,才称之为判断。
•因此,有效的管理者一定要求先有若干种不同的衡量方案,再从其中选取最适当的一种。
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这里,是可能性的探寻,而非确定性的打造。 这里,只有永恒道路去行走,而没有最终目标去达成。 这里,是一个无限游戏,而非有限游戏。 这里,是一个道德王国,人人皆为目的而非手段,人人为我,我为人人。 这里,是一个精神世界,提升认知、意志与情感,这些物质世界无法轻易拥有的东西。 这里,不提倡自在的自由(即欲望的自由),力图自为的自由(即立法的自由),追寻自在自为的自由(即自立法的自由)。 这里,打造知识人,促进文化人,终成道德人。
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