让孩子上职高，难道就真的没有出息吗？

近日，在2022网易经济学家年会上，当被问到“是不是上职高就没有出息时”，北大国发院院长姚洋表示同意，他表示社会上的现实就是这样。所以不应该在男生还没成熟时，就把他们送到职高，而应该给他们尝试上大学的机会。

但是说起职高，大家根深蒂固的想法就是职高“混乱”、“学不到真本事”、“浪费时间”等等的印象在家长心中已经根深蒂固，虽然学生成绩不理想，但也怕进入职高学坏。前一阵还有报道说，高校女生厕所产子事件，就引起了一阵网友们的讨论。

那么上职高真的就那么不堪吗？其实我们可以换个思路想一想，如果所有人都去考大学，那必然就会造成就业的拥挤，如果提前开展分流，就会逐步缓解就业的压力。

众所周知，我国是制造业大国，想要从制造业大国转向制造业强国，就需要培养更多技术型人才，中考5:5分流，将部分学生分流至职高技校，接受更符合自己的教育模式，因材施教，效果其实会更好。所以取消中考，普及高中不符合发展原则。

再说“晚熟男孩”的问题，其实晚熟与否与家庭教育有很大的关系，如果家庭重视教育，孩子即使心智再怎么不成熟，也会重视学习，家庭不把学习当回事，孩子自然在学习上晚熟，那么学校教育是不应为家庭教育买单。

教育部有意发展职高技校，就会拨款、建设职高技校的基础建设和教育资源，未来的职高技校恐是另一番光景，培养出来的人才，也很有出息。

虽然一句“上职高就是没出息”十分尖酸刻薄，但是这其中也有很多问题是值得大家深思的。

只有职高院校加强正规化管理，提升整体教学水平，才能让学生和家长放心。

第一点，想要从根本上解决家长的担忧，就要加强对于职高院校的管理和投入，让职高脱离“混乱”的局面，走向更加严格精良的方向，以培养高技术型人才为目标，加强学校的管理和师资力量的整合，为学生提供更好的学习环境。

第二点，社会对于职高毕业的学生总会存有偏见，这就需要社会共同努力，各种技术型岗位降低学历门槛，给予更多职高学生就业机会，同时提高技术岗位的薪资待遇，让学生求职有门才是最重要的。

第三点，提升职高的教师队伍的素质，职高老师的选拔也要严格起来，尤其是师资师德也要按照正常的学校要求去考核，提升整体的教师水准，让学生能够学到真才实学，才能让学生和家长放心。

姚洋教授的话也不无道理，其实应该给予学生们更多的机会，但是现阶段来说是很难实现的，所以学生家长就要放眼当下，提前做好规划。

成绩不好的学生根据情况选择一所好的职高，自己感兴趣的专业，提前做好规划，成绩可上可下的学生就要加倍努力，争取提升自己的成绩，做最后一搏。

学习这件事也是强求不来的，能够上大学自然是最好的，但是上职高也并非就“一无是处”，只要学生自己知道努力，调整好心态重新出发，不断提升自我，总归会有用武之地的。