如何面对“职场霸凌”？（二）

有朋友问周国平老师：我对一个人或事情，在情感上无法认同、接受，甚至反感，但在理性上面又应当包容，这种内心冲突该怎么办？
周国平回答说：你提这个问题，说明你的情感和理性之间已经有比较健全的关系，不是一味放纵情感，你的理性在对情感做分析并且加以引导。
如果说这是一种内心冲突，有这种冲突总比没有好。同时要看到，包容不是消极的容忍，其中包含理解。
情感上不能认同的人或事有两种情况。一是反映了人性的普遍弱点，比如自私、嫉妒、平庸之类，包容就是基于对人性普遍弱点的认识的宽容。
二是特殊的恶，比如违背公平正义、损人，作为个人你无法改变，包容就是不得已的妥协。
这比较痛苦，只好尽量持一种超脱的心情，把它作为认识人性和社会的样本，通过这些现象加深对社会的认识。