这一节和大家讲,做企业家必须具备的理念是什么?
企业是永远有问题的单位。
很多企业家跟我讲,哎呀路老师啊,我的问题没完没了,老问题完了新问题又出来。今天问题处理完了,明天问题又出来了。
我说,对啦,只有两种企业是没有问题的。他问,哪两种,我说,一种是还没出生的,另一种是死了的。
就像人一样,大家想,你什么时候没有毛病没有问题呀。从人一出生,甚至还没出生,就开始为世界制造问题了。
比如说,大家看小孩子在母亲肚子里。自从怀上小宝宝,妈妈就难受啊,就吐啊,又吃不下饭那。大家看电视剧经常看到,吐代表怀上孩子的标志性事件。
稍微长大一点,又在妈妈肚子里踹来踹去,让妈妈根本没办法休息。妈妈连正常的躺的姿势都躺不了。
妈妈就想啊,把孩子生下来,麻烦就少一点。生出来后更没完没了,天天闹腾啊,哭啊。所以经常父母讲嘛,我一把屎一把尿把你带大我容易吗。对不对,报父母恩那。尤其在一岁之内,走也走不了,说也说不清楚。爹妈都着急啊,生了病还得往医院跑。
那你就想啊,孩子再大点就好了嘛。好送幼儿园了,在幼儿园和别的小朋友打架,打的鼻青脸肿的回来了,要不就被别人欺负,你更着急,是吧。你看孩子欺负了别人,给别人道个歉。被别人欺负了,心中有不甘。
你就想,上小学就好了。上了小学不好好学习,你不更着急吗?你说,孩子再大一点,懂事了就好了。上了初中,高中,他不上了,你说你不要命了嘛,着急了吧。
你又想,哎,上了大学就好了。好了,终于过了独木桥,千辛万苦考上了大学。他到大学干嘛去了?天天出去旅游,去搞这个酷的生活方式。天天骑着单车到处跑。不好好学习。
再大一点,你说结了婚就好了吧,结了婚,有了小孩你要带吧,等你把小孩带大,这辈子基本结束了。
大家看,人这辈子,都是永远面对问题,处理问题。总有新问题出现。
所以做企业家也是,我们想,企业企业,企业叫法人嘛,什么叫法人?就是,企业它是一个人啊,叫法人。所以你看国家颁布公司法嘛,法律,就是管理法人的这样一套方法。
企业是什么,企业它就是一个人。只是叫法人,不叫自然人嘛。那法人怎么实现它的权利义务呢?法人代表嘛,就是法定代表人嘛,就这点事情嘛。
所以,是企业,它跟人一样,有生老病死。它就会有各种问题。有一次我跟正大集团的董事长聊天,他也有同样的感触。他就跟我讲,说路老师啊,企业是一定会有问题。一个人一定要学会,接纳问题,处理问题。把问题当成一种常态的生活方式处理。你这个就容易做成事情。
他说,你看一个人要想找一年的麻烦,干什么呢,去炒股哈。股市大家想,股市再差,一年左右大概也能脱手对吧。那么你要找十年的麻烦干什么呢?找个情人,啊,上手容易脱手难。要处理好需要十年时间,脱手了也会筋疲力尽。那要找一辈子的麻烦干什么呢?就是做企业家,创业吧。做个老板。
企业是永远有问题的单位,企业有什么问题呢?首先是生存嘛,活下来的问题嘛。怎么能赚到钱,大家糊口的钱啊。不是那么容易的啊,很多人,天天看到老板吃肉,没看到老板挨打。所以说你看老板在成功之前一定有一个阶段,把自己跌落到尘埃里面,像尘埃一样,所以大家看,任何一个成功的老板,他背后一定是伤痕累累的。你看勋章,打开来看,你看后面是不是凿的伤痕累累啊。所以呢,首先你的生存来讲。
第二个什么问题啊,大家想你做企业要招人嘛,有人的地方就有麻烦,闹腾嘛。张家长李家短,很多员工没有给企业制造盈利,他给企业制造问题和麻烦,折腾来折腾去。
还有什么问题啊,外部的问题啊。这个社会是变动的嘛。如果说在地基上盖房子,过去一砖一瓦,足够的时间就能把房子盖起来,现在,地基是什么,是沙滩啊,流动的呀,是水呀。要在水上扔多少转头能起一栋房子呀,所以大家想,在流动的房子上怎么盖房子,这个有学问了。所以大家好好听我讲课好好学习。
还有什么问题?竞争对手给你制造的麻烦。世界上的路不是为你修得。千军万马拥挤在这条路上,你身体弱一点,你稍微不留意一点,你被人家赶下路啦。所以我经常跟学生讲啊,要么你懂得游戏规则,你能够进入到局里面来,如果你连局都入不了,那就会出局,如果你成不了局内人,那一定被人踢出局。如果你成不了真正的玩家,你一定会被别人玩,你要懂得营销的玩法是怎么玩的呀,到底品牌怎么去构建啊,还有什么?还有什么大家想,比如战略管理呀,战略顶层设计,是吧,这些我在课程里都会讲,这种企业管理的游戏规则。
还有什么?你自己人给你创造的麻烦。我到一个企业参加一个高层会议,董事长跟我讲,企业徘徊三五年,一直徘徊不前。到底为什么?我说你的战略很清晰啊,很好啊。我到企业一听,听完会我就闹明白了。董事长讲企业战略,讲未来,讲的很激情。他讲完以后就说,让刘总讲一讲。刘总是他老婆,集团的总裁。企业是他们两口子一起创业的。他老婆怎么说的,说,嗨,别听他瞎掰呼,他又说梦话呢。这一句话就把你前面的都卸掉了。所以你看,老婆给你制造麻烦。你老婆都不支持你,你让大家怎么办嘛。
他问我路老师怎么办那。我说,一定要让你老婆离开这个企业。说,路老师,她不走。我说不走就生孩子嘛,一生孩子就把体力消耗掉了。就不会再折腾你了。你看这都是处理问题的技巧。所以大家记住啊,企业越大,问题越多,我们国家那么大,问题很多,麻烦很多咯对不对。
大家要记住概念,企业是永远有问题的单位。学会接纳问题,包容问题,处理问题。不断地迎接新问题。用这种良好的心态,你就越来越成熟,越来越成长,你会变得强大。
请问一下,顾老师的现场授课怎么参加呢?
解决问题的过程,就是成长的过程!
接纳问题,处理问题,发现问题是企业发展常态化。没有没有问题的企业和人,我们需要的是不断提高解决问题的能力。
解决问题
一个人管理企业不应怕问题,而是要接纳问题,处理问题,不断提高解决问题的能力,才能更快更好的成长
你看勋章,打开来看,你看后面是不是凿的伤痕累累啊。
一个人一定要学会,接纳问题,处理问题。把问题当成一种常态的生活方式处理。你这个就容易做成事情。
只有两种企业是没有问题的。他问,哪两种,我说,一种是还没出生的,另一种是死了的。
71集后面怎么断片了呢
烦恼是成长的副产物,要成长必就离不开与烦恼相伴。经营企业时刻要面对不确定的市场环境弥漫着的残酷市场竞争,需要我们有耐心长期面对。路老师说过一句话很受用:简单的事烦恼是成长的副产物,要成长必要与烦恼相伴。经营企业就不得不时刻面对不确定的市场环境弥漫着的残酷市场竞争,都需要我们有耐心去长期面对。路老师说过一句话很受用:简单的事情交给行动,复杂的事情交给上帝。
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