考核结果直接与薪酬挂钩法（方法一）

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主播信息

HR私享课

曾多年担任中国500强企业培训经理、HRBP和知名企业人力资源总监职务，主导过人力资源体系搭建、企业大学建立，企业文化建设、领导力发展、战略绩效管理等项目设计与实施，曾参与埃森哲、罗兰贝格等国际顶级咨询公司人力资源咨询项目。了解系统实战技能落地课程，关注微信：yangmingzixun

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