91.1【白话文】致沅弟：办大事者，要多选替手

导语 

这封短信是同治元年四月十二日曾国藩自安徽安庆官署写给南京前线指挥湘军作战的九弟曾国荃的。信中提到的金柱关在南京上游，是安徽、江苏交界处的一个重要关口。彭杏南则是曾氏兄弟的表弟，同时也是湘军将领。在这封信中曾国藩谈及了储备人才、培养接班人的重要性。

白话文 

水师攻打金柱关的时候，如果有三千名陆军士兵在那里助战，应当会容易得手一些。

保举彭杏南，是为了让弟弟那里能够再有一个能独立统帅一支部队的将领，这样更为保险。弟弟独立统领军队一万八千人，总是需要有两个能够胜任将帅之职的人在旁辅助，每人统领五千人，弟弟亲自统领七八千人，然后既可以分兵作战，又能够合兵一处协同作战。除了彭杏南之外，还有什么人能够胜任独自统领一支部队的责任呢？你最好多留心观察，早早提拔一位这样的人才。

办大事的人，常把多储备人才，给自己选好接替者作为第一要紧的事情，满意的人选不容易找到，就退而求其次，在以后的日子里慢慢教育、磨炼也是可以的。

结语 

在攻克安庆后，曾国荃统军沿长江南下，进逼南京，此时他所统帅的湘军已经增至近两万人。曾国藩认为曾国荃独自统领这支部队可能会有些力不从心，因为部队有时需要分兵作战，互相配合，曾国荃难以遥控指挥，故而他建议弟弟能够早早提拔彭杏南，并物色、拔擢（zhuó）别的人选，与其一道统领部队。在曾国藩的观念里，人才一直非常重要，他认为想要成就一番大事，必然要多聚集、吸引人才，而湘军之所以能够成功，正在于聚集了一大批的人才。其实不仅对湘军这样的地方团练是如此，对于任何团体来说，想要成功都不可能只依靠一个人的才能。而对于人才，善于发掘是一个方面，与此同时，善于培养同样重要，正如其所言，完美而令人满意的人才是可遇不可求的，大部分人还有赖于“徐徐教育、慢慢培养”，这一方面同样值得留意。