2 求职面试「大迷信」！

第一讲  求职面试「大迷信」！

▍音频讲稿

大家好，我是谭立恒，Rock，今天我们讲第一课。第一课讲什么呢？一个好笑的题目，和有一档节目类似，就是讲「大迷信」。在揾工、见工的过程中，有很多人讲、也有很多人信的一些东西，我从专业角度看，其实是一些迷信。

面试要不要准备？

成日听闻有人讲，面试不要做准备，准备得越多越不好，因为面试是考反应的，你本身是怎样的人，在面试中怎样表现就可以了。有人说，揾工最重要的是做自己，不要去包装自己；也有人说，一定要包装，包装得越多就越好。这些都是迷信！

性格决定职业？

我们常常听到一句话：性格决定命运，或者性格决定职业。网上有许多测试，回答一些问题就可以知道你是怎样的人，外向型、思考型、行动型……接着就可以知道你适合怎样的职业，甚至还有一些外国心理学家写了很多类似的研究文章或书。

很多人都很开心，觉得回答了这些问题就可以找到适合自己的职业，适合自己的工作就会让自己开心。

如果这些真的有效，那我会去找一个测试，看看自己如何成为一个「大富翁型」的人。我在教育界很多年，有没有一个测试会告诉我们这个人是一个「校长型」的人？这样他不需要教书，毕业以后就可以做校长，管理整个学校了。

如果事情真的这么容易、简单，我们为什么还会觉得找工作难呢？所以，第一个「大迷信」同大家讲：认识自己非常好，了解自己很重要，但是这些是不是代表有一份好的职业在等你？并不是。那么，究竟什么才是最重要的？

以能为本

在整个揾工过程中，我很提倡两样东西。第一样是：以能为本（Competency Based），以能力作为你揾工、你的人生最重要的东西。西方人经常讲一句话，叫「Beware of Behavior Interview」，所谓「行为面试」，我们说简单一点就是以能为本的揾工方法。

怎样才能表达自己的能力？其实很简单，就是证据（Evidence），你写的东西、讲的东西是不是真的是自己做过的、掌握的东西。例如，你说自己很努力，但每次考试都不合格，我就会有疑问了。或者你说自己运动细胞好，但是跑一百公尺要用十分钟，那怎么能证明你有运动细胞呢？在大学或者是工作，怎么样才能有「证据」呢？有很多种可能性，接下来的课程中我们都会讲到。

别为懒惰找借口！

讲回性格，很多时候我们说你的性格可能适合某种职业，你也会更加喜欢一份职业，但是我觉得这是一个迷信。什么叫迷信？我们迷信于「懒惰」。

我们喜欢一些东西或不喜欢什么，其实并不是真正意义上的喜欢或不喜欢。举例来说，我中学时，文科比数理化成绩好，但我没有意识到其实只是因为我花在数理化上的时间不够。

拿大学来说，几乎每天都有不同的讲座或研讨会，讲一些大家完全不会接触到的知识。比如我大学的时候，有讲座是讲「南印度的音乐同舞蹈」，也听过「新疆哈密瓜的来源」这样的讲座，还有物理学家讲「《般若波罗蜜多心经》三十多种译本和量子物理学的关系」，这些知识和我本科的专业毫无关系。听完这些讲座，我是不是就变聪明了呢？当然不会，但是我的知识更丰富了，我也明白到其实世界很大，人外有人，天外有天。

所以，如果我们只是喜欢一些东西，觉得自己的性格适合某些东西，纯粹是因为没有付出、懒惰。在懒惰之中就会越来越舒服，只待在自己的舒适区，走多一步都不愿意。其实，如果不勇敢尝试，你的世界就会越来越小。

第一堂课就先讲到这里，接下来的课程我们会详细讲揾工的过程包含什么，怎样做才能做得更好。其实，打工是老板用金钱换取你的时间，只要我们付出得多、付出得好，一定会有老板肯买我们的时间、我们的贡献。