HR未来的能力要求有哪些变化

 处在快速变化的商业时代，95后、00后等新一代人才逐渐转为职场主力军，以及近几年企业人力资源管理基础的逐步提升，对于HR未来能力提出哪些挑战和要求？本节内容源于近几年，个人与某些规模性企业老板、业务管理者、人力资源管理者交流后的一些思考