第四课 《投********

课程重点 

通过理清投资者层级的分类，来学习怎样通过强势思维和重组思维在不同层级中提升自己，并最终跨越层级。而重组思维又详细介绍了五种方法：边界调整法、资源优化配置法、利益分配法、机制改革法和管理措施调整法，来帮助不同层级和不同属性的投资者。

整个市场就如同一个地球，一片海洋或者一个江湖，有着不同的体量、资金性质和能力，市场也有不同的理解、需求以及时间周期等各种分类的层级。

层级通常有两种分类，一种是本身性质的属性分类，与各自水平和层级无关，比如散户、游资、私募，公募以及保险机构等，还有一个更重要的分类是能力层级的分类：

第一层：零基础，什么都不懂，只想着听代码赚钱。

第二层：入门者，没有成熟的体系，以技术指标至上，热衷于抄底逃顶和跟庄，随机与频繁的交易。

第三层：进阶者，拥有比较单薄的交易体系，这类进阶者一般入市有5-8年。

第四层：精通者，拥有比较完备的交易体系，坚信自己的一套东西。入市8-10年还能够存活下来，有些从业20年也基本上到这个级别为止。

第五层：投资高手，已经没有什么困境，完全利用自己的哲学体系在交易，能够在不同的市场去适应自己。

有两种思维能帮助我们在不同层级中成长以及跨越层级。第一种叫做强势思维，是在任何时候都带着主人翁的态度去看问题，主动反思在市场中的行为，主动寻找自己的突破，跨越自我的界限和眼界的局限，去学习新的东西，而不会把责任、后果以及各种不公，摆出一个弱者的心态。第二种叫做重组思维，是把不同资源，不同领域整合在一起做不同的组合，让它在流动当中有更好的排序。重组是有目的的，不要为了重组而重组。

有四种情况需要重组思维，第一种，通过重组实现超常规的发展。第二种，通过重组解决历史遗留问题或隐忧问题。第三种，通过创新重组解决广泛存在的问题。第四种，在全球化的背景下，通过重组获得资源的优质配置和生产要素的重新配置。

思维重组有五种方法，一.边界调整法，通过突破舒适圈打破自己的边界完成重组。二.资源优化配置法，通过新增和存量资源进行优化配置，提高各个要素的利用效率，从而获得更大的利益。三.利益分配法，通过主动交换资源来对接团队的资源，主动想想自己能为别人做些什么，这也是强势思维的一种体现。四.机制改革法，是针对机构的，要根据市场去调整团队组织的权重，对自己内部要不断的调整。五.管理措施调整法，也是针对机构的，要用有管理经验的职业经理人，从而在管理方面去调整。

精华文稿由全体文稿组员采用WPS在线协同完成。

1906年利弗莫尔经历爆仓时的道琼斯工业指数

第四课思维导图