人际关系：新人旧人该选谁

问题：领导派你去基层视察，你可以带一位同志陪同，目前有两位候选人。第一位是小李，他虽然经验不足，但机敏灵活；第二位是老王，他业务能力较强，但工作缺乏创新。你会选谁，为什么？
【参考答案】
俗话说，单丝不成线，独木不成林。在单位里只有大家团结合作才能将工作顺利完成。现在领导让我挑选一位同事一起下基层视察，如果让我选择，我会根据视察内容进行选择。
如果此次下基层视察的工作内容要求我们团队具备创新能力和很强的应变能力，那么我会选择小李。第一，小李本身比较机敏灵活，能灵活应变，很好地应对视察过程中出现的一些突发情况。第二，正因为小李经验不足，所以我去基层视察要带着他，这样的话对于小李来说也是一种锻炼，能让他多接触基层，了解基层，增长本领，从而脚踏实地的去工作。第三，小李是新员工，而我是老员工，我有责任带教新人，为单位输入新鲜血液，这次带着小李下基层能起到一种传帮带的作用。
其次，如果此次下基层要求我们的视察团队具备较强的业务能力，处理基层的一些棘手问题，那么我会选择老王。一方面，老王是我们单位的老同志，具有多年的从业经验，对于各种问题都能妥善处理。而我与老王也是多年的老搭档了，配合比较默契，因此我让老王陪同可以达到“1+1>2”的效果。另一方面，老王之前也去这个基层视察过，对于这里的情况很熟悉，俗话说“知己知彼，百战不殆”，所以让老王陪同能也能更有针对性地解决基层的问题。
总而言之，无论选择谁做搭档，我都会以视察效果最大化为导向，争取让我们的视察工作落到实处，真正为基层群众解难事，办实事。