综合分析：洗碗效应

问题：“洗碗效应”指的是：原本勤快洗碗的人因为不小心把碗摔碎，会受埋怨、受责备；原本懒惰从不洗碗的人，自然不会把碗打碎，也就不会被骂。久而久之，主动洗碗的人就会越来越少。请你谈谈“洗碗效应”带给你什么启示。
【参考答案】
俗话说：“勤汉费力不讨好，懒汉讨好不费力。”常洗碗的人，打破碗的几率就会高，并因此挨骂，而从不洗碗的人则可以明哲保身。社会学中的“洗碗效应”在日常工作中十分常见。如果放任这种现象，“明哲保身，但求无过”的懒汉就会越来越多，任劳任怨的“洗碗者”则会越来越少。因此，破除“洗碗效应”，势在必行。
首先，破除“洗碗效应”，需要具备敢于试错的勇气。在工作中，即使再怎么小心细致，也难免少不了“磕磕碰碰”。这其中的工作失误只要不是为个人谋私利，只要不是犯下原则性、法纪性的错误，就应该予以谅解。如果想干事、能干事的人一旦工作失误，就会被不干事者嘲讽、前途受到影响，那么，“不想为、不愿为、不敢为”的思想便会快速滋长。只有不断完善容错机制，做到严管有“尺度”、厚爱有“温度”，才能让敢干事、想干事的人，抛除后顾之忧，轻装上阵。
其次，破除“洗碗效应”需要培养求真务实的精神。消除“洗碗效应”的干扰，决不允许“为官不为”的情况出现，杜绝用“干净”为借口为“不干事”进行开脱；决不允许用“有功”抵消“有过”。正所谓，“身正不怕影子歪。”少一点懒惰和抱怨，多一点情怀和抱负，要大力弘扬求真务实的工作精神，让干事创业者有干头、有甜头、有奔头，营造出积极健康的工作心态。
最后，破除“洗碗效应”，更要有勇于担当的责任心。就如诸葛亮所说：“鞠躬尽瘁，死而后已。”干事创业需要的是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇敢心态。苏东坡一生当中，当过的最大的官不过是翰林学士，但无论到哪里为官，即便被贬，他都竭力造福百姓，更成就了“五日登州府，千年苏公祠”的一段佳话。每一个干事创业者都应该学习苏东坡的精神，不惧风险、不辞辛劳，真正成为这个时代的担当者。
总而言之，“人生在勤，不索何获。”破除“洗碗效应”，让干事创业者勤而敢为，不再畏首畏尾，没有后顾之忧。只有这样，才能让辛苦的“洗碗者”心不苦，让懒惰的“旁观者”不敢懒，形成“想干事、能干事、敢干事”的干事创业氛围。