300、你是否在认真的思考员工的人生？

你是否在认真的思考员工的人生？
各位经营者，你们是否在经营中考虑了员工的人生？
在社会上，到底有多少企业能够考虑员工的人生，即便考虑了又有多少企业真正能用心思考。
在欧美国家，员工裁员似乎是稀松平常的事儿，但是员工是人不是物品。
在日本，我认识许多经营者，可真正用心为员工考虑的没有几个。能够做到这一点的人，大概连全体的10%都不到。
据我的经验，真心为员工考虑的经营者，根本不会随便雇人。
假设30岁的员工60岁退休，那么在这30年期间，企业必须持续支付员工的工资和奖金，使他能够过上普通人应有的生活，员工在生活中需要买房结婚买车，供孩子上学，你能够一直照顾好她吗？经营者肩上的担子不轻啊。
作为雇主，我已经57岁，2019年的时候，我已经57岁了。30年后就是87岁，先不说到时是否还在经营企业，连是否还活在世上都成问题，所以极少，经营者在经营中会认真的，为30年后考虑。
总之我们经营者要慎重聘用员工，认真的为他们的人生考虑。