33《打造多平台账号矩阵》

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你好，很高兴每天晚上7点钟通过电波与你相约，今天跟你说的打造多平台账号矩阵，讲的是当我们账号运营到一定阶段的时候，难免出现瓶颈，而每个平台的数据获取其实都会存在着一定的天花板，如果我们只运营一个账号的话，优势就不会那么明显，所以这个时候，一般会开始搭建多平台的账号矩阵，用矩阵联动的方式给彼此相互导流，获取更多的曝光和成交转化的机会。因此，我们必须要做这三点：

一、多平台账号矩阵搭建；当我们的账号定位以及人设IP在快手上运营比较成熟之后，就可以快速将账号复制到抖音、小红书、视频号等平台，多平台开花，你要知道，有用户的地方就会有需求，只要你的定位垂直度不是太小众化，在任何一个平台都是可以获得流量的。

当然矩阵的搭建除了同账号多平台复制以外，还可以在各种平台上进行账号IP的衍生，比如之前是一个美妆类的账号，在运营过程中逐渐掌握了选题的方法和技巧，并且发现有些特定领域的选题特别容易上热门，比如口红这个选题，这个时候，你就可以单独开设一个新的账号专门讲口红，这样人设IP既没有发生改变，同时你也可以让账号的垂直度更强，专业性更强。

二、账号矩阵之间相互联动；当各平台的账号搭建起来之后，那些账号就相当于是从零开始，只是因为你有了前面第一个号的运营经验，所以这些新的账号在运营的前期并不会像当初第一个号一样难。我们前面提到了账号矩阵之间可以互相联通获取彼此之间的流量，这个怎么做呢。

如果账号矩阵在同一个平台，那么可以用互相@的方式建立关系，彼此曝光，让用户知道原来这些账号之间是有关系的，而且矩阵账号的内容也很精彩，这样就可以获得多重的关注。互相@可以是在简介中，在评论中，或者在视频的标题中。而如果账号矩阵在不同的平台，你就可以在简介中说明一句“全网IP统一”，那么用户如果发现了你，但是他更喜欢别的平台，他就会第一时间在别的平台进行搜索从而找到你在其他平台的账号。

三、如何组建高效能的团队；当账号矩阵打造起来之后，也许会有点忙不过来，所以我们也在这里强调一下团队的组建，也许会有所帮助。首先，团队的组建最好符合“5P法则”，5P法则分别是：purpose目标，plan计划，people人员，place定位和power权限。

首先是目标，运营账号肯定要有一个统一的目标，团队成员都需要清楚明白的，比如一个月涨粉50万，或者一个月播放量超过1000万，或者半年内带货超过100万，都可以作为一个运营目标。接着是计划，我们想要达成前面设定的目标，就要对目标进行拆解，比如一个月涨粉50万，那就相当于每周涨粉12.5万，平均每天差不多2万的涨粉，要实现这个目标需要进行什么样的工作安排。

人员指的是进行不同的职能分工，一条视频从选题到脚本到拍摄到后期到运营，这中间包含了很多种职能关系，如果让一个人一条龙做下来，效率当然就会是最慢的，而最快的方法当然是类似工厂一样的流水线作业，有人专门负责选题，有人专门负责脚本。而对于短视频行业而言，职能分工主要有6种，分别是导演、演员、策划、摄影、后期、运营。导演负责的是对整个剧本拍摄效果的把控，包括人员的管理。演员只需要表演好每一个剧本即可。策划需要去筛选选题并且生成可以拍摄的脚本。摄影负责拍摄，后期负责视频的剪辑。最后运营负责视频的发布，用户互动以及最终的引流变现。

当然，这只是职能分工，并不是说每个职能都必须存在，或者每个职能都必须安排人员。一般可以进行一个职能整合，最终留下三个职能：策划、后期和运营。