企业开年文化建设必杀技(1)-学阿里发动高管效果好

每天90秒，陪伴企业组织发展。本周分享的话题是：开年文化建设的工具与方法。今天主要分享：开门红。

有一些方法与技巧，可以以很小的投入带来不错的效果。春节临近开门红就是一个比较轻松，愉快打造文化体验的机会，也能体现公司对员工的关怀。

阿里每年的春节过后第一天，都会做开门红活动，集团高管或各事业部管理者都会在这一天跟员工互动，穿着财神的服装，旁边还有人敲锣打鼓，给每一个到公司上班的员工发一个红包，里面有5注彩票，图个好彩头。一来创造一个高管与员工近距离接触的机会。二来创造员工之间的互动。兑奖的过程也很有趣。大家会猜谁能中奖，我记得有一次，有一个同学中了2000多块，请客吃饭还要倒贴钱。虽然每人只有10块钱的投入，但员工的互动和体验很好。

当然公司可以有不同的方式，比如腾讯，节后第一天总经办的高管会给大家发现金红包，员工在腾讯大厦排起了长龙，非常壮观，这是广州过年派利是的习俗。

所以，文化建设可以用轻松愉快的方式，做员工关怀，结合当地的文化特色来组织。用较小的投入，创造不一样的文化体验。