为什么组织转型如此艰难?为什么能人在自身的企业里发挥不了能力?为什么员工只对工作负责、不对结果负责?针对这些问题,从组织设计基础出发,如何构建能够适应企业可持续...
作者:【美】布伦达·B·琼斯&迈克尔·布拉泽本书被奉为“组织发展领域的圣经”,是组织发展顾问、引导师、HR、高层领导者的有益读物。
构建企业人才发展距阵提升组织战略实现能力课题:《任职资格体系设计与应用》第1部分:解剖任职资格体系第2部分:任职资格标准体系第3部分:任职资格体系设计第4部...
【内容简介】在当今的商业环境下,组织发展(OD)在企业中的作用变得越来越重要。但是,很多企业的管理者或者忽略了组织发展,或者不太了解组织发展这项工作,使得企业无...
人才盘点要盘三种人,一副牌▌第一种人是你的直接下属,5-10个人。你如果管不好自己最重要的5-10个人,请你先不要管别人。马云说过,如果你的下属和老婆闹离婚了你...
可以不要配乐吗?分散注意力