有句话叫,"教会员工,上级轻松"。你和下属,就像是师傅带徒弟,你比下属有经验,你要去指导他们。
对新人,你一定希望他能尽快独当一面;对老员工,你可能也希望他进一步承担起更复杂的工作,你指导下属工作的过程,就是培训他们的过程,当上管理者之后,你有必要学习一点培训技巧。
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拓展管理培训师、培训导师道行教育机构创始人12年资历的 企业团建拓展训练、管理培训专家6年趣味运动会承办专家7年资历青少年研学、生存训练教育专家12年的拓展管理培训经历,让我阅历和培训了无数的企事业单位和学校师生,不断打磨出自己的培训方式和方法能有效的帮助企事业提升凝聚力和竞争力!也会更好的帮助青少年拓展视野练就生存技能
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