20.17万3193
风口已来，全力转战AI 高级人力资源师，擅长人工智能和人力资源 致力于帮助更多的HR利用AI实现自身价值。
3998
加关注
员工年假计算方式没太理解，还请刘老师给详细再讲解一下
如果去年的年休假未休，员工也没有提出付报酬，今年要求补休或者要求付去年的报酬，还可以吗？
人力资源刘老师 回复 @墨大我的: 可以
劳动法与人力资源管理
人力资源的5分钟劳动法
人力资源：人力资源规划
劳动法听｜人力资源管理合规实战
对人力资源的解读|了解什么是人力资源
聚焦于人：人力资源领先战略|人力资源
员工年假计算方式没太理解，还请刘老师给详细再讲解一下