065 法乐第高管提升职遭拒，只因太高看自己
绩效B-的员工，自评时给自己评了A，这是企业在绩效考核中经常会遇到的情况。这种情况大多源于员工的自我认知偏差，什么是自我认知偏差，它会对职场团队和个人带来怎么样的负面影响？我们又应该如何去规避？
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说明考评体系量化的不好吧，否则怎么会如此不要面