【商业现象】你和同事越来越心有灵犀?公司要警惕了

【商业现象】你和同事越来越心有灵犀?公司要警惕了

00:00
05:11

我们在刷新闻的时候,一旦我们阅读了某个话题,后期会收到大量相似的信息,有时刷得根本停不下来,这是怎么一回事呢?


其实我们掉进了一个自己编织的“信息茧房”。今天的新闻客户端都是以算法驱动的,不断地把类似的新闻喂到我们的嘴里,渐渐地就会沉迷在信息的舒适圈里,我们大量的时间都在一种半催眠的状态下被消耗掉了。


这个传播学上的“信息茧房”在人类学上有另外一个名词,叫做“内卷化”。一个“内卷化”的生活、公司或社会,往往非常稳定,让人很舒服,但同时没有任何进步。而打破这种“内卷化”状态的办法只有两个,一是内部发生了反抗,出现了不同声音,二是外部出现了侵略者或颠覆性的因素。

以上内容来自专辑
用户评论
  • 吴晓波频道

    今天的片尾曲是Ryoma Takemasa 的Deepn (Gonno Remix) ,听过的同学请举手~转发今天的音频给好友或分享至朋友圈,邀请好友一起学习哦~

  • 吴晓波频道

    同学们,吴老师今天讲完后给大家留了个小问题,你有过什么经历让你意识到自己陷入了“信息茧房”和“内卷化”中?如果有,你觉得应该如何走出这种困境?快在评论区说说吧~

  • 梅花缤纷118

    当我看到自己在一个企业,一个单位看不到自身发展路径,大家都抱着混的状态来上班,似乎十年,甚至二十年都能看到现在的他们的时候,便是自己寻求突破,走出去的时候了!我很幸运有这样的一个时代,个人有更多的选择!

  • 怀睿

    多读书,多交友,多接触新事物,每天听见吴晓波!

  • Alice_QAQ

    吴老师驱动了我们?

  • 土木土木

    那也得看具体情况,对人到中年来说,这种稳定的生活就挺好,

  • 精彩人生007

    这之后怎么没有更新了?不是说260期吗?

  • likeflower

    坚持吴晓波频道上获取知识和灵感,就是自己在试图打破内卷化吧,因为自己对经济现象其实没有多少兴趣,但又觉得很多现象与自己是密切相关的~

  • Natalie6

    打破内卷化,内部发生反叛,出现不同声音,引发动荡讨论;外部侵略者,新的制度技术文明打破现有秩序,激发内部抗争性