第十一章：提升领导能力，迈向直销巅峰

［一］激励自我与他人，充满正面的能量和动力。

1，设定明确的目标，并规划具体可行的行动步骤。

2，激励不会一直持续下去，必须时时提醒自己勤做激励的工作。

3，找出自己内在的真实需求，作为激励自我的诱因。

4，找寻与创造自我价值的认同。

5，成长与突破本身就是一种最好的激励。

6，''参与''是在团队中的一种有效的激励方式。

7，改变肢体语言。

8，正面思考的积极转换。

9，常常阅读成功的传记，听激励录音带以及成功者的经验分享。

10，多和积极正向的伙伴往来。


［二］成为千万领导人的秘诀。

1，发展正确的领导人思维。

2，遇见远景，并发展完整的目标设定系统。

3，发挥领导特质，表现要像一个领导者。

4，发展良好的领导习惯。

5，将沟通视为第一要务。

6，凝聚团队力量。


［三］做好业绩规划和团队发展进度检查。

业绩规划：新增业绩重消业绩

团队发现检查：

1，检查你的目标。

2，检查你的业绩。

3，检查你的骨干。

4，检查你的重点。


［四］迈向直销巅峰的天龙八部。

1，决心投入。

2，自律。

3，不断学习。

4，分享与传承。

5，掌握机会，马上行动。

6，锲而不舍，成功属于坚持到底的人。

7，积极但不心急。

8，避开成功的十大误区。