提升领导能力1

询问+倾听=有效沟通， 有效沟通=卓越领导力。 你能给别人的最高赞赏就是征求他们的意见，询问可以引起交谈，倾听会促进交谈继续，倾听表明你在试图被别人理解之前，你愿意先理解别人。作为领导者不仅是说，而是询问和倾听，让人们分享他想让我们知道的一切，你的目光要始终注视人们、专注于倾听，不要打断人们，尽量给他足够的时间，因为只有这样人们才会觉得被理解…

偶尔听到，这么好，这么多干货的音频，值得信赖。这才是肺腑之言，但很多人识别能力有限

提升领导能力是提升自己，影响他人的能力！ 首先考虑提出什么样的问题！ 然后专注倾听，让对方把自己的想说出来，不要打断 询问打开沟通的大门 倾听可以让门一直敞开

当我慢慢学会了开始多询问、少指导时，一切都开始发生改变。我变得愿意关注他人，问题是打开他人生活大门的钥匙，我通过这些问题去了解别人，一个领导者，当你提出问题并主动倾听，理解人们，你就可以找到愿意帮助你成为领导者的人。

谢谢老师的精彩分享，提升领导能力，也是提升自己，影响他人的能力！我们首先要考虑提岀什么样的问题！然后专注倾听，让对方感觉很舒服自在，不会带着情绪，开心快乐的工作每一天

领导力包括沟通、品格和影响力，有效沟通是基础。沟通最主要的是倾听和问问题，因为询问能引起思考，并且问题也是导向，所以问问题是打开他人生活大门的钥匙。询问＋倾听＝有效沟通＝卓越领导力，问题的背后是答案，问对问题才能解决最重要的问题，帮助人们解决最重要的问题才会有影响力。

汪老师已经出版了一系列关于提升财商、情商、领导力、家庭关系方面的书籍，有需要的朋友可以联系我。

感谢老师

善于倾听

好