【精华回顾】目标完不成？管理大师德鲁克来支招

展望新的一年，，相信每个人都有自己的新年小目标，那么我们该怎么去实现呢？

1954年，现代管理学之父彼得·德鲁克提出了SMART目标管理策略，它规定了设立目标的五个标准。

第一，具体的，指的你要明确你的目标。比如今年你的目标是存钱，那就设定好具体的存钱数目。

第二，可衡量的，指的是应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。比如你计划今年要瘦20斤，那么就要计算出每天跑多少步，摄入多少卡路里。

第三，可实现的，指的是个人能力和目标之间的一个衡量指标。最好的目标，是那种需要你跳一跳才能达到的小梦想。

第四，相关的，比如你是学生，那么你可以参加英语、数学的补习班，这是相关的。

第五，有时限的，比如今年上半年你想出国旅游，那么就要做好规划，在6月30日前让自己的脚迈出国门。