106丨公司垫付了员工应当承担的社会保险费，请求返还是否属于劳动争议？
《2017年度深圳市劳动争议仲裁立案工作会议纪要》
二、用人单位垫付了依法应由劳动者缴纳的社会保险费用后，请求劳动者返还的，作为劳动争议处理，但双方已约定劳动者依法应缴纳的社会保险费由用人单位承担的除外。
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用户评论
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单位明确说解除劳动合同，但就是不出书面盖章的解除通知，也不好好谈经济补偿，我怎么办？
听友45868340 回复 @1350086uriz: 如果没有单方解除，那就继续边工作边协商啊