职场 |《职场自我成长》：你不是不够努力，而是不会努力

渡边秀和认为，职业规划可分三步： 一、优先考虑自己“喜好”（领域、立场）而非收入，设定终极职业目标 二、思考实现目标的路径 不能一步到位的职业目标，可用职业阶梯搭建法： 1.找枢纽职业，最有代表性的是战略咨询师，还有互联网商务相关职业 2.规划一条快速抵达终点的道路：避免陷入“圆形职业经历”陷阱；不要完全听任公司工作安排；警惕品牌导向陷阱，专注于某个领域，磨炼并掌握比对手更高超的技能水平 3.明确自我优势，学会“舍弃” ​三、掌握一些常用技巧和方法 1.提高跳槽能力，简历或面试中明确告诉对方自己在实际工作中如何解决问题 2.充分了解人才市场行情 3.选择最合适的应聘渠道

职业规划是极其复杂的，作者提出的设定终极目标、思考实现途径、掌握常用技巧方法“三步走”战略，可以解决很多问题的。很多成功人士访谈中、很多名人自传中，反应出来其成功多数不是设计出来的，而是闯出来的、干出来的，带有随机性。长征取得了巨大的成功，坚定明确了方向，保存积蓄了力量，锻炼提高了队伍，发动凝聚了群众，到长征不是设计出来的，是形势发展，进化出来的。马云没有设计阿里巴巴，任正非没有设计华为……对于年轻人，想干什么、能干什么、干得成什么三个问题都要结合起来思考，更要在实践中去寻找，敢吃亏、多吃苦，答案就是在闯和干中，也就是王阳明的“知行合一”。

我觉得吧，做啥事都像开拉力赛，首先不是想着怎么控制车而是要看清楚你要去哪里，然后手脚才会跟上眼睛的操作

职业规划三步走： 1.设定好终极职业目标（考虑喜好、收入、工作与生活的衡） 2.思考实现目标的路径（找枢纽职业、规划快速抵达终点的道路、明确自我优势，学会舍弃） 3.掌握常用技巧方法，帮助更快实验职业目标（提高跳槽能力、充分了解人才市场行情、选择最合适的应聘渠道）

不同立场，选择自己喜欢的，不能一步到位的目标，搭建职业阶梯，找枢纽职业，迂回路线，战略咨询师，互联网，规划，原型职业经历，一个团队的互补，集中精力，品牌导向，知名公司再跳槽， 关注于某个领域，避免把考取资格证书当作目标，提高工作能力的时间有限，相关岗位的技能，了解人才市场的行情，低迷的市场很难找工作，2018年，经济发展的行情，猎头的过去，了解企业需求，被朋友内推，容易被加上标签。

职业生涯规划的前提是你充分了解行业发展前景，这又谈何容易？即使已经入职的从业人员不在一定层次上也未必能看得清。

职业规划可以分三步走：   第一步：设定好自己的终极职业目标。第二步：思考实现自己目标的路径。第三步，掌握一些常用的技巧和方法，帮助你更快地实现职业目标。

第一步：设定好自己的终极职业目标 （优先先考虑自己的“喜好”，思考你喜欢的“领域”与“立场”。） 第二步：思考实现自己目标的路径 （“职业阶梯”法:学会找枢纽职业，并规划出一条快速抵达终点的道路。专注于某个领域，磨炼并掌握比对手更高超的技能水平，再者，明确自我优势，学会“舍弃”。） 第三步:掌握一些常用的技巧和方法 （提高跳槽能力，在简历和面试中，明确地告诉对方自己在实际工作中是如何解决问题的，充分了解人才市场行情，并选择最合适的应聘渠道）

确实证书不是随便考的，写日记是很好的方法。寻找终身职业一直是我的目标。

1.避免陷入“圆形职业经历”的陷阱。 2.不要完全听任公司的工作安排。 3.警惕品牌导向的陷阱。