第24课 如何分析《欢乐颂》中曲筱绡的心理类型？

喜马拉雅的朋友们大家好，我是高岚。在前面的课程中，我们一起分析了电视剧《欢乐颂》里邱莹莹和安迪的心理类型，了解了她们的心理类型如何影响她们的恋爱和工作。而在“五美”中还有另一位性格十分鲜明的女孩子，她八面玲珑、有胆有谋，她身上既有着邱莹莹的热情直接，也有着安迪的深思熟虑。那么，熟悉这部剧的朋友是否已经猜到了我们在这里说的是谁了呢？没错，她就是古灵精怪的曲筱绡。那么在这节课中，让我们把目光聚焦在曲筱绡身上，我们一起来探索一下她的心理类型和特点吧！

首先我们来看看，曲筱绡是个外倾的人还是内倾的人呢？

不知道大家会怎么看，也许听过我们前面课程的人一下子就可以判断出来，曲筱绡一定是外倾的。好，没关系，让我们继续看一看。曲筱绡刚刚回国，到了新的住处还没有安顿妥当，就开始主动敲门跟邻居打招呼了：“嗨，我是曲筱绡，今天我新搬过来，以后我们就是邻居了，多多关照哦～”，几句话她说的又轻松又自然，没有任何的拘谨或生硬感。相比之下，那个门里面的关雎尔则一言未发，只是微笑着冲她挥了挥手。这里大家是不是看到了很明显的区别呢？外倾的曲筱绡对新的环境和新的邻居很感兴趣，于是会迫不及待的主动介绍自己，想要了解自己的邻居。而关雎尔则对陌生人保持着距离，不会主动接触不熟悉的人，这是因为她是内倾型的，对内倾型的人来说，即便是和陌生人打招呼、说句简单的话，也是不容易的，也是要消耗心理的能量的。

知道了曲筱绡的心理能量是指向外在的，接下来我们来看一下曲筱绡的个人生活风格，也就是在判断和知觉这个维度上的特点，那么这是MBTI分析人格类型中间四个字母的最后那个字母。判断和知觉代表着一个人的个人风格，那么，曲筱绡的个人风格是怎样的呢？

看过这部剧的朋友都知道，曲筱绡回国是有着明确目的的，那就是争夺她应得的家产，不让父母辛辛苦苦挣下的家业毁在不争气的哥哥手里。为了讨得父亲的欢心，她一步步在父亲面前展示自己的能力。先是拒绝住家里的别墅，在回国之前就让国内的朋友帮她找了相对普通的房子，让父亲觉得女儿生活特别独立。后来当她得知哥哥撞坏了豪车，她立刻跟父亲说自己只要一辆家里买菜的小车代步就可以了，让父亲觉得她不慕虚荣。之后，她又主动请缨，到父亲公司的车间仓库从基层干起，让父亲觉得她做事踏实肯吃苦。

从曲筱绡回国到她回国之后所表现出来的一系列情节来看呢，曲筱绡做事有明确的目的、善于计划、步步为营，这些就是判断型的表现特点。

那么，理解了曲筱绡的外倾型和判断的特征之后呢，让我们再来看一看她在情感和思维这个维度上，她的状况是怎么样的。也就是她在判断的时候，是以客观事实为依据呢，还是更多情况下会感情用事。

曲筱绡经常说话犀利，有什么就会说什么，绝不会充当老好人。有一次，安迪在生意上帮了樊胜美的男朋友一把，正因为家里的事情心烦意乱的樊胜美，感谢安迪帮助她度过了难关。这时候，在旁边的曲筱绡却指出樊胜美很会利用人情关系。眼看着樊胜美内心的怒火要爆发了，安迪立刻不让曲筱绡说话那么难听，关雎尔见状也赶紧拉着她进到房间里去。可是，曲筱绡并没有在意这样的话会让在场的樊胜美和安迪非常难堪。在这里我们可以发现，曲筱绡并不是那种顾及大家情绪的情感型，她的习惯是基于客观事实来说话和做事，是思维型的人。

不知道大家还记得吗，外倾情感型的人会在社交场合中尽可能照顾到每一个人的心里感受，比起唇枪舌战、冲锋陷阵，他们更愿意当一个和事佬。他们会希望在场的每个人都能感觉到舒服和喜悦，即便自己受点委屈。但是，曲筱绡恰恰是外倾思维型的人，这种不看气氛的火上浇油难免让大家觉得曲筱绡一肚子坏水。但是如果你了解外倾思维型的人的特点，你就能理解，他们并不是故意火上浇油，他们只是习惯用思维、逻辑来看待事物和处理事情而已。

由此，我们已经判断出曲筱绡心理类型中的三个维度了，分别是外倾、思维和判断。那么，现在我们来看最后一个维度——感觉和直觉，她又是属于哪一种呢？

不知道大家还记不记得，剧中曲筱绡第一次见到樊胜美就看到了她身上背的高仿名牌包，随后在车库里看到安迪开的是豪车，就立即让朋友用关系去调查安迪的背景。这是感觉型的人喜欢关注的东西。感觉型的人喜欢搜集事实进行有理有据的推理，想象和推测的东西会让他们觉得不靠谱。而且，在生意场上初来乍到的曲筱绡，处理业务来是亲力亲为、事事认真，认真把控着合作中的每一个细节。这也指向了感觉型的人的“细节控”的特点。

到这来呢，我们已经基本可以确定了曲筱绡的心理类型，那就是外倾、感觉、思维和判断，也就是说，曲筱绡的心理类型是ESTJ。

ESTJ型的人非常善于社交，乐观、直率。曲筱绡第一次和隔壁的邱莹莹他们见面，就送了一盒价格不菲的巧克力，邱莹莹和关雎尔喜笑颜开，吃的不亦乐乎。他们的目的性也很强，曲筱绡热衷组织聚会就是为了广交好友，广结人脉。

与此同时，ESTJ也很有原则。曲筱绡不管是得罪谁还是帮助谁，总是对事不对人，她身上的正义感，既让她对朋友不留情面的开怼，也让她在朋友有难的时候鼎力相助。

他们注重实际效益，非常的现实主义。曲筱绡管理员工的风格，是一切按照能力和业绩说话。做得好就奖励，做得不好就走人。对公司的员工她曾经说过：我这个小公司养不起闲人，工作做得好你就是菩萨，我保证好吃好喝供着你，工作要做得不好，你就是每天晚上加班到十点，我也一样炒你。

ESTJ在现实中会被认为是天生的管理者，他们身上的领导气质也是一眼就能发现的。熟悉这部剧的朋友们是否发现，“五美”里面最霸气外露的是个子最小的曲筱绡。她不管走在哪里，都是自带舞台聚光灯，一出场一说话就会迅速的把周围人的目光吸引过来。外倾思维的优势功能让他们语速流利，逻辑敏捷，内倾感觉的辅助功能让他们有理有据、清晰缜密。这样的人当领导，还没展现实际能力，就已经从开了挂的气场上站住了脚跟，所谓天生的管理者真是一点也不为过。

最后，让我们来总结一下ESTJ的类型特点吧：他们行事洒脱，为人率真但是往往快人快语、言辞犀利；他们讲求实际、追求效率，但是也崇尚公平、追求正义。

好了，我们第一章第三节的部分也就结束了，接下来，我们将进入课程的第二章，“如何在生活中运用心理类型”。在第二章的第一节，我们会来讲一讲心理类型对人际关系都会产生哪些影响。好了，今天的课就到这里，我们下节课再见。